无锡地铁3号线经理部坚持以创建“幸福家园”、“温馨家园”、“和谐家园”为主线，科学合理地开展创建工作，打造富有文化气息的项目驻地，融入民主科学的管理理念，满足员工的合理化需求，全力打造幸福项目部。
一是从驻地建家入手，建设了休闲回廊、小憩凉亭、观景鱼池等，并对其进行个性化装饰，使其呈现出生气勃勃、充满活力的工作氛围。同时依据“项目宿舍统一化管理，私人空间个性化定制”的思路，让员工自由布置房间陈设，同时设置了夫妻房、探亲房等，鼓励员工家属反探亲，切实提升员工的归属感和幸福感。二是从感悟幸福入手，以“共谋创新、共促发展、共享幸福”读书活动为契机，开展“我感受的幸福”、 “幸福大家谈”、 “朋友圈里晒幸福”、“幸福党课“等活动，传播幸福正能量，分享生活心得，提升员工群众认知幸福的思想境界，引导员工树立正确的幸福观。三是从民主管理入手，围绕项目管理难点、员工关注热点等事项，通过开展“厂务公开”、“合理化建议”的征集等活动，发挥员工的主人翁责任感，共同探索项目管理途径。严格落实“五个一样”管理，充分征求农民工意见，并根据他们需求，改善其居住、生活、工作、就餐环境，提升农民工的归属感。四是从培育一流队伍入手，根据员工的兴趣、特长，制定了详细的培养计划，以“传、帮、带”的形式，创新技能培训和导师带徒方式，购置专业技能图书，营造浓厚学习氛围，引导青年员工快速适应岗位，帮助青年员工在岗位上成长成才。
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