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二公司加强和规范区域党建工作

为深入贯彻落实局区域党建工作会精神,二公司在召开精神传达会、专题研讨会后,8月16日,又正式出台了《区域党建工作实施办法》,进一步加强和规范全公司区域党建工作。

该办法是根据局《关于进一步加强全局区域党建工作的意见》、《中国中铁四局区域党建工作章程》,并结合二公司实际制定的,明确了该公司区域党建工作的指导思想、工作思路和主要目标。指导思想是:坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神,紧紧围绕“加强市场开拓,强化项目管理,实现均衡生产”的中心工作,深刻分析区域党建工作的新情况和新问题,不断总结经验找差距,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进区域市场营销和区域项目管理水平的提高,推动区域党建常态化、长效化,努力打造区域党建工作新品牌。工作思路是:统筹区域内各方力量,协调各类资源,共创和谐环境,形成工作合力,打造党建品牌,实现区域滚动发展。主要目标是:努力打造区域党建工作新品牌,促进区域生产营销一体化的水平不断提高,实现区域营销、管理上台阶。

二公司根据自身实际,确定了区域党建的三种组织模式:一是在市场份额较大、参建单位较多、党组织和党员相对集中的铁路、城市轨道交通项目中,由二公司代局指的党工委负责该项目的区域党建工作。二是集中在某一城市或某一地区形成区域市场或有多个项目的,由公司党委指定一名领导班子成员为该区域党建责任人,将区域内各项目统一起来,组织开展区域党建工作。三是在某一施工区域由公司领导班子成员实行片区分管的,分管领导为区域党建责任人,实行“一岗双责”,指导协调片区各项目开展区域党建工作。基于以上三种组织模式,该公司结合当前的生产经营实际,划分为10个党建区域,分别是:金华区域、温州区域、宁波地区、宁波地铁、杭州区域、江苏地区、内蒙—东北及内蒙东部地区、神华集团—山西陕西及内蒙中部地区、皖北地区、云南地区。

为加强区域党建工作的组织领导,二公司在各片区组建了区域党建工作联席会,实行主任委员负责制,由公司领导担任主任委员,负责该区域党建活动的组织、指导和协调。联席会每年初召开一次联席会议,总结部署全年工作;半年召开一次工作会议,对区域内的党建工作进行研讨,组织经验交流,研究、解决工作中出现的新情况、新问题;每季度召开一次例会,沟通、协调各项工作。并组织开展具有区域特色的项目党建主题活动,协调各单位轮流筹办区域党建信息刊物、简报、区域党课、区域征文演讲、开展党员志愿者服务、互查互助等活动,加强区域内各项目间的互相交流,做到互促互进、整体提高。

为将区域党建工作落到实处,二公司还明确了区域党建的工作内容及联席会的工作职责,建立了区域党建工作保障机制。并要求各联席会建立和完善区域党建工作例会、信息互通、情况通报、检查考核等制度,进一步完善各项工作机制。该公司还将区域党建工作纳入年度党务工作考核,并适时组织各区域交流经验,不断改进和提高区域党建工作水平。

信息录入:曹振华    责任编辑:桂文军