自建点来，二公司云南普宣经理部党委坚持廉政学习、廉政谈话、举报制度和节日警示等，把反腐倡廉工作与工程建设同步安排，筑牢了拒腐防线。
该经理部党委通过中心组学习、上党课等形式，组织党员干部先后学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《警示与忏悔》中的个案以及近几年发生在身边的犯罪案例。要求项目领导和四管人员要堂堂正正做人、不贪不占；踏踏实实做事、自重自律。还通过早点名、职工大会等，教育职工恪尽职守，不吃拿卡要。经理部领导发挥廉洁自律的示范带头作用，用言传身教教育职工，做到警钟长鸣。在此基础上，他们坚持制度与日常监督相结合。经理部党委根据项目实际情况，修订了《党风廉政建设责任制》，对班子成员、各部门、项目队的党风廉政建设责任提出了具体要求，分工负责、层层包保，发现问题追究连带责任；经理部党委分别与领导和“四管”人员签订“廉政责任书”，并张贴公示，使管理人员时刻有“紧箍咒”约束；与外协队伍签订了《廉政协议》，明确了双方的义务和对违纪行为的处罚措施，并接受职工和外协队伍的监督。
经理部党政主要领导经常深入施工现场，与党员、群众和外协队伍负责人谈心，了解情况。针对不同的工作岗位，提出不同的具体要求，防止出现“一念之差”。今年，经理部班子成员和部门负责人大多被派驻到工地。为防止现场管理人员和外协队伍有不正当的交往，经理部党委把职工的思想政治工作和外协队伍的廉政谈话工作做到现场，随时了解职工、外协队伍的思想动态。为防止住在现场的管理人员在生活上对外协队伍进行滋扰，经理部党委安排办公室为他们配齐配全生活用品，从源头消除发生吃、拿、卡、要行为的客观因素。
通过坚持不懈地开展警示教育和采取防范措施，经理部班子成员和四管人员严格按照党风廉政建设要求约束自己，在与外协队伍的接触中做到不吃请、不收礼，不在生活上进行滋扰、不利用手中的权力谋取私利。截至目前，经理部拒礼拒贿达28人次。
信息录入：王洼 高炼 责任编辑：桂文军
