7月12日，在公司纪委举行的廉洁文化“六进”书画作品巡展活动中，物资分公司党委以讲解、领悟、铭记为目标，对每幅廉洁作品进行了解读，使员工深刻理解廉洁从业内涵，进一步增强了员工的廉洁从业意识。
今年以来，该分公司针对物资管理这一党风廉政建设高危行业特点，坚持利用大点名、座谈会、党员大会和个别谈心形式，对不同层次、不同类型的人员进行规章制度学习和党风廉政教育，大力开展反腐倡廉学习教育活动。
近期，该分公司党委围绕班子思想作风、工作作风和生活作风建设专门组织党委委员召开党委会，要求班子成员在物资管理和供应中，树立正确的权力观、价值观和政绩观，慎用权力，把握自己，自觉接受监督，树立良好的作风。
坚持廉政谈话制度。6月份，分公司党委分别对4名副职和12名部门负责人进行了廉洁谈话，提醒其党风廉洁职责，提升其廉洁意识。对2名认识不到位、存在“不良苗头”的员工进行了严厉的批评教育。通过不定期的廉洁谈话，及时提醒了员工“伸手必被捉”，打消了一些员工的“不良想法”，从而提高了员工的自我约束能力。
积极开展正反两面的典型案例学习，以案例学习增强警示教育效果。6月28日，该分公司组织员工学习了《镜鉴》，并教育员工要以其中的典型腐败案件为戒，清正做人，廉洁做事，进一步筑牢了员工的思想道德防线。对分公司宁波采购分中心主任付勇志主动加班加点，不怕苦、不怕累，坚持原则在砂石料供应中多次拒绝供应商送礼，确保宁波枢纽项目物资供应质量的事迹进行了宣传，起到了良好的典型示范效应。
信息录入：孙寒松 责任编辑：桂文军
