今年以来，物资分公司党委不断完善廉政建设教育、承诺、谈话、责任和监督制度，通过廉政提醒方式，将制度的执行落实到日常工作中，从而引导员工在物资管理和供应中敬业守法、廉洁从业。
一是教育提醒。分公司党委定期对员工进行廉洁从业学习教育，充分利用大点名、党课、宣传栏、条幅等形式，讲解廉政教育知识，剖析典型案例，提醒员工牢树“伸手必被捉”的道理。二是承诺提醒。与全体员工签订了53份《廉洁从业承诺书》，并要求党员在每季度的创先争优公开承诺时，必须承诺廉政内容，由党支部书记严把审核关，党员没有此项承诺，推倒重来，时刻提醒员工用自己的承诺约束自己的行为。三是谈话提醒。坚持谈心制度，党政正职每周至少和一名员工进行谈心谈话，副职和部门负责人每月至少和分管的员工进行一次谈话，并将廉洁从业要求作为必谈内容，提醒被谈话员工严格按照制度和程序开展业务。四是责任提醒。制定了《党风廉政建设责任制》，明确了领导班子和各部门的廉政责任分工和追究办法，并与12个部门分别签订了《廉政建设责任书》，提醒班子成员和各部门负责人增强廉政建设责任意识，严格落实“一岗两责”。五是监督提醒。设立了党风监督岗、廉政举报箱，坚决做到有错必纠，有责必问，有案必查，并提醒每个项目采购分中心在和供应商签订供应合同时必须同时签订《廉政协议书》，在协议中必须公开举报电话，共同约束双方行为。截至目前，该分公司没有发生一起违法违纪行为。
信息录入：潘 超 责任编辑：桂文军
