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二公司以文化建设提升企业凝聚力

本报苏州讯 2017年以来,二公司坚持把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要途径,通过采取多项措施,不断推进企业文化建设,切实增强企业的凝聚力和向心力。 围绕建设行业一流,员工幸福,综合发展,核心竞争力突出的现代化施工企业的宏伟目标,公司坚持把企业文化建设与生产经营、改革创新、提质增效等中心工作相结合,做到同部署、同安排、同推进、同落实,制定了符合企业实际的管理文化、行为准则、责任意识、人本理念等文化理念,并在日常工作中,引导广大干部员工自觉践行。围绕公司搬迁苏州十周年,精心策划,开展了以“寻枝柳故事”、“祭烈士英魂”、“走先辈之路”、“谈枝柳精神”等系列活动,全面总结和提炼企业独特的内在文化,探寻企业文化根源,激励和引导全公司干部员工传承、弘扬枝柳精神。

为提升企业影响力,加强品牌形象建设,该公司先后出台了《工地驻地宣传手册》《VIS企业识别系统手册》《创建幸福项目部实施细则》《标准化建设指导手册》等制度,通过现场实地勘察,对基层各单位驻地及工地建设进行统一规划,坚持把企业文化融入其中,创建了一批徽派风格的幸福项目部,全面推行施工生产标准化建设,进一步加大宣传力度,受到了业主、地方政府的一致好评。以打造品质工程为契机,2017年,公司先后在台州湾、乐清湾、石济铁路等项目召开了2次标准化建设现场推进会,通过机械化、信息化、工厂化、模块化施工模式和微创新、微改造等“三微改”工艺工法,吸引了30余家业主单位前往观摩学习,进一步提升了企业的品牌形象和市场影响力。

该公司还注重加强精神文明建设,提升企业软实力。以创建全国文明单位为契机,坚持年初下发精神文明建设工作要点,定期召开工作会议,积极开展国学教育、道德讲堂、话家风亮家训等活动,不断提升员工的思想道德水平。积极履行社会责任,开展绿色护考,参与地方抢险救灾、组织机关员工参加义务献血等,在苏州区域成立了“爱到家”志愿服务队,先后前往太阳花园等小区发放志愿服务卡片、开展“爱到家”志愿服务公益集市等志愿服务活动,不断提升企业的良好形象;为弘扬和传承企业文化,公司展览室申报了苏州市爱国主义教育基地;此外,在阜阳家属基地开展义诊活动,受到阜阳基地离退休老同志和职工家属的一致好评。徐盐经理部、无锡地铁4号线经理部联合地方开展了“高铁梦 盐阜情” 、“六联六建”等文艺活动,进一步丰富了员工及农民工的业余文化生活。

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