2016年以来，为全面提升基层党建工作水平，围绕企业生产经营中心工作，公司党委不断创新形式，突出重点，抓好项目书记学习教育、日常履职、工作考核，进一步促进作风建设，提升履职能力。
抓好政治理论学习。 围绕公司年度生产经营任务和“提质增效年”的总目标，通过“以会代培”、中心组学习、“两学一做”学习教育、读书教育活动、“国学讲堂”、“道德讲堂”等形式，引导项目党组织书记带头深入学习十八届五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党党内监督条例》等党章党规，做到入脑入心，提升自身综合素质能力，并做到理论结合实际，统一全员思想，凝聚力量，通过各种形式把党建思想政治工作融入项目管理的方方面面，不断推动项目管理再上新台阶。
抓好日常履职。以贯彻落实局党委四个《实施意见》为主线，严格按照党建“五个标准化”要求，通过与项目党组织书记签订《党建标准化责任书》，进一步提升项目党建标准化水平。围绕施工生产重难点，健全完善了项目书记季度汇报、机关党群干部联系项目党组织等制度，将执行民主集中制、“三重一大”、党政会签等制度、开展“两学一做”学习教育、落实党风廉政建设“两个责任”、开展党建主题活动、加强人才队伍培养、党员教育管理等方面纳入项目党组织书记季度汇报的重要内容，用施工生产、安全质量、成本管理等情况，检验党组织的作用发挥，切实增强项目书记履职能力。
抓好党建工作考核。按照“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的总体要求，要求项目党组织书记种好“责任田”，切实把党建工作落到实处。公司党委将项目党组织书记季度工作报告执行情况纳入年底党务工作考核中，通过年底专项检查，重点查看报告工作是否属实、领导批示是否落实，并作为项目党组织书记年度绩效考核兑现及评先评优的重要依据，进一步提升基层党建工作水平。
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