自去年10月份进场以来，常州地铁经理部在安全教育培训工作中，努力让安全教育培训震撼员工内心，触动“安全神经”，使安全教育培训起到了显著效果。
针对项目安全危险源多、高峰时期现场人员、机械较为集中的实际，经理部党委把安全教育培训作为项目安全生产的重点工作，树立“只有触动心灵的安全教育才是最有效的安全教育”的理念，努力探索安全教育培训新模式，创新安全教育培训方式方法。一是在安全教育培训素材上，重点搜集了近年建筑工程项目发生的安全事故资料，制作了图文兼备的培训课件，用血淋淋的事故教育员工和外协队伍，让受教育人员不由产生心理联想和反思，意识到安全事故是“无法承受之痛”，增强了安全教育的感染力。二是在安全教育培训方式上，主动与常州市建筑安全与设备管理协会联系，借助该协会下属的建筑工程安全体验中心力量，将安全教育培训由会议室延伸到“体验馆”，让员工亲自参与体验各类模拟的安全事故，感受事故发生的瞬间当事人的心理感受和反映，让受教育人员思想受到震撼，增强了安全教育的影响力。三是在安全教育培训时间上，充分利用各种点名、检查、活动机会，由项目安全管理人员进行安全教育讲话，并在现场制作了“安全文化墙”、“人性化标语”、“危险源告知牌”、“温馨提示牌”等有形化宣传，营造了处处可见安全标识、时时不忘安全提醒的安全氛围，使员工内心处“安全神经”时刻绷紧，增强了安全教育的层次性。
由于安全教育培训富有成效，确保了经理部安全生产始终处于可控状态，实现了地连墙大型钢筋笼吊装、高压线下咬合桩施工等重大危险源的销号，多次获业主和常州市建设局表扬。
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