自开展“面对面、心贴心、实打实”活动以来，局杭（州）长（沙）客专经理部四分部工会（二公司）不断深化活动内涵，以多种形式践行活动内容，把活动不断引向深入。
该分部工会紧紧围绕活动主题，在不断提高工会干部自身业务素质的同时，结合项目施工生产、征地拆迁、安全质量、标准化管理、员工思想教育等方面做好服务、抓好维权，把关心员工冷暖作为落实 “面心实”活动的出发点和落脚点。不定期到各架子队进行调查走访，6月份，该分部工会得知有4名员工因家中发生变故，都不同程度地出现困难，工会在向党委领导汇报的同时，积极向公司工会打报告请求他们协助解决困难员工的后顾之忧，为4名困难员工共筹措资金13500元；8月份，工会又得知分部一名员工家中有两名大学生，爱人又无工作后，主动帮助这名员工向公司工会申请“三不让”承诺基金3500元，解决了其子女入学费用问题。
该分部工会在抓好内部员工的 “面对面、心贴心、实打实”活动的同时，不断将活动向外聘人员、外协队伍、班组延伸，在定期组织他们开展拔河、篮球比赛、安全知识竞猜等文体活动的基础上，经常性地深入外协队伍、班组中去，了解他们在劳动用工、安全培训、劳动防护、食堂伙食等方面存在的问题，帮助他们制定解决方案，提高他们的劳动技能、安全防护意识，促进项目健康发展。
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