笔者近日参加某企业党建活动时发现，活动并没有邀请相关领导，主要是让群众唱主角。对此做法，笔者深表认同。
曾几何时，衡量一个活动成功与否的关键，就是看参加活动的领导有多少、级别有多高，活动内容也主要是领导“自弹自唱”。若为了企业的生产经营需要，想得到领导重视，邀请领导参加，亦无可厚非;若一味追求邀请的领导层次，总是让领导唱主角，那就陷入了形式主义的误区。
在笔者看来，既然群众是企业的主人，就应该在企业的生产经营活动中多给群众一些“露脸”的机会，让群众唱主角。这样，活动才会受到群众欢迎，让群众真正拍手叫好。
让群众唱主角，要多想想群众感受。领导干部要设身处地站在群众的角度去思考问题、解决问题，把群众是否乐于接受、是否满意作为重要标尺，始终与群众坐在一条板凳上。这样，才能让群众真正领会和接受领导作出的决策，才能赢得群众的理解和支持。
让群众唱主角，要多听听群众意见。企业在做重大决策时要充分听取群众意见。尤其是涉及群众切身利益的重大问题，更要广泛征求意见，充分尊重群众意愿，切实维护群众切身利益。这样，才能实现与群众的良性互动，才能令群众信服和满意。
让群众唱主角，要多问问群众冷暖。领导干部要时刻把群众的冷暖放在心上，加强对困难单位、困难员工、困难家庭的联系帮扶，真心实意地为群众办实事做好事解难事。这样，才能密切党群干群关系，才能赢得群众的真心拥戴。
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