近年来，中铁四局二公司党委围绕打造“核心能力突出、比较优势明显”的现代企业目标，坚持以项目为依托，以人才为保证，以活动为抓手，创新党建工作，助力技术创新，有效增强了企业核心竞争力。2013年，公司先后获得公路学会、质量评价协会、施工企业管理协会科学进步奖各一项、股份公司科技进步奖3项、省级工法2项、发明专利3项、实用新型专利11项;公司技术中心顺利通过了江苏省省级技术中心认定。
为提升企业核心竞争力，该公司党委在第四次党代会上做出了“加快科技创新”、“实施高端项目营销”的工作部署，引领公司大胆承揽高、精、尖等高难度工程，承建的宁波北环甬江大桥、织毕铁路底格拉河桥、石济铁路齐济大桥、温州市域铁路灵昆大桥等工程为公司推进前沿技术研发搭建了实战平台。
为提升科研水平，该公司党委积极拓宽引进渠道，逐年引进高新人才，全面实施“梯队培养”战略，逐步提升员工素质，目前共有高级职称73人、博士2人、硕士6人、局级专家4名。切实关爱青年知识分子，坚持开展“7·18优秀工程技术人员日活动”、评选优秀技术人员，逐步提高技术津贴标准，自建安置楼以优惠价出售给技术人员，充分调动了技术人员的科研积极性，为公司推进前沿技术研发提供了人才围绕科技创新，该公司党委以“科技攻关当先锋”活动为载体，通过组建“党员高端产品研发团队”、“党员工艺技术创新团队”，围绕技术难题，大力开展党员QC攻关活动，发挥党员示范引领作用。宁波铁路枢纽新建北环线经理部党工委以“甬江之畔党旗红、科技攻关争先锋”党建活动为载体，大力开展导师带徒、技术比武、技能大赛等活动，提升了科研能力，攻克了超长大直径钻孔桩、索塔整体钢锚箱、斜拉桥线型控制等技术难题，先后获评3项国家专利。
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