11月20日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开。中央文明委发布关于表彰第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第二届全国文明家庭、文明校园及新一届全国未成年人思想道德建设工作先进的决定。公司榜上有名，荣获“第六届全国文明单位”，成为苏州市入选的13家全国文明单位之一，这也是目前全局唯一一家入选的单位。
近年来，公司始终将文明单位创建作为提高企业核心竞争力和推动企业转型发展的重要手段，以“建设系统领先、行业优秀的一流现代化施工企业”为己任，努力实现企业的跨越式发展。一是深化理想信念教育，加强党的建设。他们修订《党委中心组学习制度》，每年至少开展六次集中学习研讨。出台了党委会议事规则等制度，实施基层党组织书记述职评议、基层党建工作动态考核等制度，层层压实管党治党责任。积极探索党建工作融入生产经营新机制，打造党建工作新品牌。二是开展核心价值观教育。以“驻地、围挡、食堂、橱窗”为阵地，广泛开展社会主义核心价值、社会公益、企业精神宣传。深入开展爱国主义教育活动，组织开展了“重走枝柳寻根”“建处50周年集体宣誓”等专题教育活动，对员工进行爱国爱企教育。三是推进思想道德建设。通过“优秀工程技术人员”“首席员工”“十大标兵” “优秀共产党员”等评比，为员工树立职业标杆。通过评选“道德模范”，制作“善行义举榜”，大力选树员工认可的“道德模范”，先后树立了精神文明人物代表合肥市十大新闻人物陈庭海、安徽省直机关道德模范宋随心等精神文明先进典型。四是开展关爱志愿服务。组建了“爱到家”和“阳光筑爱”志愿者服务团队，积极组织志愿者加入工程建设所在地志愿者组织。志愿服务品牌工程“小候鸟欢乐行志愿服务项目”，先后荣获“安徽省第三届青年志愿服务项目大赛一等奖”、“第三届中国青年志愿服务项目大赛金奖”及“第十一届中国青年志愿者优秀项目奖”等荣誉。五是加强幸福企业建设。成立职工体育联合会，集中组织文体活动，丰富员工文化生活，提升员工幸福指数。同时不断完善民主管理，每年召开职代会，听取和审议行政工作报告，落实职工决策权、监督权、参与权。坚持履行“三让三不让”的承诺，积极构筑职工抵御风险的屏障。
在2016至2019年间，该公司实现了连续4年生产营销双超百亿的辉煌业绩，连续7年荣膺中国中铁三级综合工程公司20强前三甲，并先后斩获中央企业先进集体、中央企业先进基层党组织、全国建筑业文化建设示范企业、江苏省文明单位、江苏省工人先锋号等多项荣誉。
信息录入： 责任编辑：
