3月4日，公司党委召开贯彻四个《实施意见》暨创建“幸福项目部”推进会，公司党群领导、机关党群部门负责人及基层各单位党组织书记共计70余人参加了此次会议。
推进会上，集中组织学习了局党委制定出台的关于在深化改革中进一步加强全局党建工作、思想政治工作、党风廉政建设和群团工作的四个《实施意见》，随后，现场观看了常州地铁创建“幸福项目部”短片，选取了四个基层单位交流“幸福项目部”创建经验和下步创建思路。与会基层党组织书记就如何贯彻落实四个《实施意见》及创建“幸福项目部”畅谈了自己的看法。最后，公司党委书记、执行董事王文吉就贯彻四个《实施意见》及创建“幸福项目部”提出几点要求：在贯彻落实四个《实施意见》方面，要通过集中学习、专题研讨、办班培训、片区宣讲等方式，进行多层次、全方位学习宣贯，迅速在全公司掀起学习贯彻四个《实施意见》热潮;过程中，坚持边宣贯边调研，积极查找基层党建工作、思想政治工作、党风廉政建设和党群工作的薄弱环节，进一步探索改进和创新党建思想政治工作的方式方法，并结合学习、调研成果，制订公司关于进一步加强党建工作、思想政治工作、党风廉政建设和群团工作的四个《实施细则》;基层各单位要及时成立相应机构，加强组织领导，把贯彻落实四个《实施意见》与施工生产、安全质量、精细化管理、提质增效等中心工作相结合，坚持把生产经营管理的难点，作为贯彻四个《实施意见》的重点，开展特色活动，切实把贯彻四个《实施意见》落到实处。在创建“幸福项目部”方面，要继续通过在全员广泛开展国学教育、层层设立国学课堂、定期开展国学诵读、组织互相交流等方式，教育引导员工树立正确的幸福观;要本着“因地制宜、不盲目攀比”的原则，适当投入，开展符合自身特点、具有自身特色的幸福项目部创建活动，建设具有不同特色的幸福项目部;要在实践中认真总结好的做法和典型经验，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动公司“幸福项目部”创建工作扎实取得实效。此外，会上还对获得2015年度局党建思想政治工作示范线(点)、项目文化建设示范点及公司“党建标准化示范点”、“党风建设示范点”单位进行了表彰。
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