“我们工作的目的就是让员工幸福，只有不断加强亲情文化建设，营造和谐文化氛围，才能保持一个项目的健康稳定发展。”这是宁波地铁区域项目部党委书记吕顺奎在各种会议上反复强调的一句话。
幸福是有一片田
该项目部安全员李连营年过五旬，却依旧精神矍铄。为响应建设幸福项目部中的号召，老李的业余生活便围绕着几块菜园子折腾开了。这一片种青菜，那一片种植小葱，这边种红辣椒，那边夏天种西红柿，冬天种卷心菜……老李认真地做着规划，忙得不亦乐乎。于是这一年，走进项目部，总能看到藤蔓上点缀着青翠油亮的黄瓜，坠弯腰的枝头上结满红润透亮的西红柿，还有那欣欣向荣的一畦青韭，红火热烈的朝天小辣椒……这别样的景致，成为项目部一道亮丽的风景线。
当然，幸福项目部的“幸福”还远不止这些。为了丰富员工的业余生活，项目部建起了职工书屋，专业书籍、文学经典、报纸、期刊、杂志纷纷摆上案牍，陈列有致。于是，时常看到老李戴着一副老花镜，端坐在书桌前，翻翻报纸，看看杂志。用他的话说，多看书多读报，才能不落伍。
谈及对幸福项目部建设的感受，老李不无感慨：“我参加工作已30余年，头一次觉得项目生活原来也可以有滋有味。幸福项目部的建设不是口号，更是实实在在的为员工着想。”
幸福是有一种暖
“嘭、嘭、嘭!”农民工宿舍区响起一阵急促的敲门声，“项目部那边要做好年前农民工工资发放，下午带上身份证去会议室。”话音还未落，郑兰已奔向下一间宿舍。
家住四川乐山的赵宇、郑兰夫妇，来项目工作近一年时间，他们所在的外协队伍主要工作是地铁车站的主体结构施工，郑兰负责队伍后勤保障，赵宇负责施工队伍现场用电。在项目部安排下，他们有着一间不大的夫妻房，房内布置简单，一张双人床、一张居家桌、一个储物柜，无摆设、无装饰，但却足以让这对异乡夫妻倍感“家”的温馨。“干净，整洁。”郑兰脱口而出这四个字。谈及刚刚进场时的感受，郑兰道：“我经历过大大小小的项目，还是第一次遇到你们这样考虑周全的单位。”
为了将幸福传递到外协队伍层面，项目部坚持贯彻“五同”管理，事事笼人心、处处暖人心，除了配备全新上下铺板床以外，更为每位外协人员发放床上用品以及个人物品柜，统一管理，标准化配备，让外协人员住得舒心。为保持外协生活区整洁干净，项目部聘请了一名保洁员，专职负责日常卫生工作。同时规范日常巡视检查，每周例行宿舍巡检，对各外协队伍宿舍卫生进行综合评比，严格查处大功率电器使用，确保人身安全。
对于农民工工资发放，项目部更是思虑在前。2016年6月至9月，受营改增影响，业主单位计量款发放一时出现困难，而当时该项目正处于工期攻坚阶段。为保证农民工工资发放及时，项目部积极统筹有限资金，优先确保农民工工资发放，未出现延误情况。在9月金秋开学时节，项目部积极开展“心系农民工 心暖开学季”农民工工资发放专项活动 。“四局工资发放及时给力，我们干着也有劲。”郑兰如是说。
幸福是有一份安全
幸福的定义因人而异，而对于项目部安全生产总监朱明军来说，幸福就是“高高兴兴上班去，平平安安归家来”，这诉求，很简单，却也很庄重。
从事安质工作7年以来，朱明军见过太多的事故，人生无情和生命无常让朱明军时感安全的重要性。大力创建幸福项目部的举措，更加坚定了他抓好安全生产的决心，因为他深知，安全生产无事故，才是建设幸福项目部的根基。
工作中，朱明军不断加强对项目整体安全质量的管控力度，每天认真对施工现场临时用电、起重吊装、临边防护、支撑架设等危险源在内的环节逐一拉网排查，发现隐患，即刻下发整改通知书，按照“定风险责任人、定整改措施、定闭合时间”的原则进行销项。用他的话说，“安全隐患就是我的眼中刺，不拔出来就难受。”针对项目全面基坑开挖和主体结构施工，朱明军切实加强关键工序安全卡控，不仅参与编制危险性较大工序专项施工方案，严格落实危险性较大工序施工方案审核、审批制度，更坚持执行重要工序转换专项检查。同时，借助远程监控系统和局安全隐患排查治理系统，决不留死角和盲区，真正把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面。此外，对外协队伍辅以技术交底培训、操作技能培训、风险识别培训，在项目形成了安全生产的良好氛围。 “项目首先实现安全生产，才有底气、有力量去追求和拥抱幸福，能为幸福项目部建设贡献微薄之力，我很荣幸。”朱明军站在端头井，望着现场施工的景象，向笔者说道。
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