集团主站|企业文化网|集团站群    
热点:
公司四届二次职工代表大会暨2013年工作会议隆重召开 青春,我们不再年轻 云南小龙经理部加强项目党风廉政建设 《铁道建设》报2016年一季度宣传报道要点 中国建设报:以“样板化”促标准化 中国中铁报:二十二号塔吊上的舞者 中国中铁报:中国中铁多家单位中标玉磨铁路工程 人民网:国内跨越高铁轨道最多的温州特大桥转体梁桥成功转体(图) 中国中铁报:中铁四局抓节点保工期国内首条跨江连接两省地铁一期工程年内通车 中国中铁报:中铁四局石济客专黄河公铁两用桥实现箱梁支架变形和应力实时监控

工人日报:中铁四局二公司高薪聘任技术“大拿”

3月上旬,经过推荐、考试、业绩评价等多重环节,中铁四局二公司11名“首席员工”精彩亮相。面对每人每年4.2万元的专项津贴,合计年薪超过10万元,这些“明星”的喜悦之情溢于言表。

近年来,中铁四局二公司一直保持着快速稳健的发展态势。去年9月份,在公司党政联席会上,一名领导提出,企业的发展离不开各个专业的技术“大拿”,他们是企业不断前进的中流砥柱,不仅要在政治上给荣誉,还要在经济上给实惠。随之出台的《首席员工评选实施办法》,强调“首席员工”必须是各个业务系统内综合能力首屈一指,并在科技攻关、技术创新、难题解决、重大隐患消除、重大方案设计与优化、创造巨大经济效益等方面作出过突出贡献。(曹振华 舒郁仁)
 

信息录入:    责任编辑: