3月上旬，经过推荐、考试、业绩评价等多重环节，中铁四局二公司11名“首席员工”精彩亮相。面对每人每年4.2万元的专项津贴，合计年薪超过10万元，这些“明星”的喜悦之情溢于言表。
近年来，中铁四局二公司一直保持着快速稳健的发展态势。去年9月份，在公司党政联席会上，一名领导提出，企业的发展离不开各个专业的技术“大拿”，他们是企业不断前进的中流砥柱，不仅要在政治上给荣誉，还要在经济上给实惠。随之出台的《首席员工评选实施办法》，强调“首席员工”必须是各个业务系统内综合能力首屈一指，并在科技攻关、技术创新、难题解决、重大隐患消除、重大方案设计与优化、创造巨大经济效益等方面作出过突出贡献。（曹振华 舒郁仁）
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