作为国有企业，中铁四局二公司深入贯彻党的十九大精神，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，切实做到三个“准确把握”，努力实现三个“全面提升”，在企业“转型升级，提质增效”上谋思路，出实招，展作为。
准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，实现企业质量效益全面提升。“习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党必须长期坚持的指导思想。”公司要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以深化企业改革为抓手，推进市场营销模式、生产组织模式、项目管理模式的创新;以项目标准化建设为抓手，创建“品质工程”，实现机械化、信息化、智能化管理，整合安全质量、成本管控等信息系统;以“人才兴企”战略为抓手，拓宽人才引进渠道、实施人才“梯队培养”、探索灵活的选拔方式、完善薪酬分配和绩效考核制度;以万众创新活动为抓手，开展“五小四新”、创建劳模创新工作室等活动。
准确把握新时代全面从严治党的新内涵，实现企业党建水平全面提升。“坚持党对一切工作的领导，需要大力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。”公司要按照新时代全面从严治党的总要求，坚持“两个一以贯之”，坚定员工维护核心、紧跟核心、爱戴核心、向核心看齐的政治自觉;发挥“两个核心作用”，坚持党政会签制度，规范党委会作为执行董事、总经理办公会决策的前置程序，全面参与“三重一大”事项决策;履行党风廉政建设“两个责任”，完善责任分工，建立责任清单，构建防治腐败体制机制;传承“抓基层、打基础”的传统，推进项目党组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理“五个标准化”建设，深化区域党建等品牌活动，实施双学、双亮、双评、双述、双促“五双”工程。
准确把握新时代社会主要矛盾的新变化，实现员工幸福指数全面提升。“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，“必须坚持以人民为中心的发展思想”。公司要完善民主管理制度，强化厂务公开和职工代表巡视、职工提案征集、合理化建议工作;试行职工收入与企业效益、社会物价指数、岗位贡献、领导人员收入水平挂钩;为职工解决就医、培训等事关他们切身利益的实际问题;兑现“三不让”承诺，加强“三工”建设，构筑职工抵御风险的屏障;开展“选树典型、宣传典型、争当典型”主题活动，凝心聚力促发展，幸福企业暖职工。
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