幸福是亲人之间彼此的依赖和关怀，幸福是企业大家庭的温暖。他们着力解决与员工利益息息相关的问题，让员工时时处处感受到项目大家庭的温馨。这里不仅是48名项目员工的家，也是600多名农民工兄弟的家，这里就是中铁四局二公司乐清湾大桥项目的“幸福项目部”。
幸福是有盼头
物资机械部做材料管理的老黎这两天拿到了公司下发的2000元“金秋助学”助学金。儿子下半年上大二的学费终于凑齐了，他心中的石头落了地，工作起来也比以前有劲了。
老黎的妻子在家务农，这两年收成很不好，女儿和儿子分别在大学在读。老黎一个月3500元的收入要养活一家四口实在不容易。
“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的“三不让”原则，是中铁四局集团对每一名职工的幸福承诺。自从乐清湾项目开工以来，项目部已经帮助4名困难职工申请了共12000元助学金。
“不能总盼着公司的资助，自己也要加油”，这样的积极想法，增加了老黎工作上进的动力。在乐清湾项目部，不但开办了员工业余技术夜校，也成立了制梁工艺、移动模架施工等技术学习小组。“企业大学”是中铁四局为培养管理人才刚开设的教学活动，项目部每个季度都会推荐1-2人参与其中。老黎十分珍惜这次机会，也为此作了不少功课。
老黎想让自己在材料管理之外，多学些工程技能，将来能够参与到实体施工。他说，这样每个月收入也会多一些，能让家里人过上幸福的生活。
幸福是“有人为我们说话”
去年9月，来自六安的施工人员彭青在预制梁作业中不小心摔倒，导致了脚踝关节骨裂，在医疗费、治疗期间的工资待遇以及工伤补偿等方面与他所在的协作队伍负责人发生了纠纷。情急之下，彭青找到了项目部。
杨世凡作为项目党群协理员得知此事后，积极与制梁班组的定点联系的党员杨充一起，按照《保险合同》申请理赔的同时，先后三次参与劳资双方的协调化解，还特别找到了协作队伍的负责人共同学习研究适用的法律法规。最终双方达成了解决协议，彭青满意地回家休养了一个月后，又回到了乐清湾的施工队伍中。
据了解，项目部目前施工队伍中600多名施工人员，有一半以上是常年合作的“老搭档”了，彼此熟悉，关系融洽。虽然工程项目常常是“打一枪换一个地方”， 可中铁四局二公司“幸福项目部”的打造让他们真切地感受到，即便离家千里，家的温暖一直都在。
项目部不但为农民工兄弟维权，还在生活条件、福利、劳动保护和技能提升等方面进行延伸帮助，为协作队伍建起了拥有10栋100余间宽敞住房的生活区、设置了10间家属探亲房。去年台风“灿鸿”逼近之际，项目部及时将300多名农民工撤离到当地的学校，发放了足够的食物和水，还安排了10名职工与他们同住在一起。施工高峰期，作业人员增多，项目部又投入3万元在协作队伍驻地安装了一套空气能热水器，让员工能够畅快洗浴。
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