为深入贯彻局党委两个《实施意见》和党建工作标准化建设，大力开展党建管理提升活动，夯实基础，推动创新，确保全公司党建工作上水平。今年五月初，公司党委制定了基层政工人员进机关轮训制度。目前该项活动全面启动。第一期由连申线海安段经理部、金温东孝梁场选派的2名政工人员，已正式到公司机关报到，将接受党群各部室为期1个月的系统培训。
今年以来，在适时对全公司项目书记采取自办班、送培方式的基础上，公司党委着力对后备政工干部进行一次全方位轮训。一是实现全覆盖。在轮训开始前，公司党委对全公司基层办公室人员情况进行了详细摸底，精心筛选了54名后备政工人员，结合项目生产实际，分27期进行培训，确保实现基层项目全覆盖;二是突出系统性。为确保轮训活动取得实效，公司党群各部室认真制定了培训计划，明确了详细的培训内容，涵盖了本部室各项主要工作，并指派专人“一对一”负责培训工作。受培人员将全面系统的接受党、工、团等各方面知识培训;三是确保长效性。第一期培训开始后，公司党委随即开始后续批次培训准备工作，计划到2015年内，对全公司年轻政工人员进行一次彻底培训并形成长效机制。基层项目也可根据需求，适时向公司党委提出培训申请，主动选送政工人员及早到机关参加培训。
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