7月8日至9日，股份公司工会生活女工部部长陈宝华一行3人，在局工会副主席孙明华的陪同下，对公司和杭长客专经理部《集体合同》履行情况进行了检查与调研。
8日，检查组首先来到杭长客专经理部，对该经理部《共保合同》履行情况进行了检查，主要采取“听、查、问”三种形式进行，当得知经理部在去年年底资金非常困难的情况下，依然支付职工和农民工工资的做法给予了高度评价。随后，检查组与经理部的职工代表进行了“面对面、心贴心”的亲切座谈，与会职工们畅所欲言，谈工作、谈学习、谈家庭，就工资收入、福利待遇、假期管理等问题提出了愿望和想法。持续近1个半小时的座谈，真正为一线职工搭建了倾诉心声、表达愿望的平台。最后，检查组一行冒着高温天气，来到杭长金东区制梁场，并送去饮料、矿泉水等防暑降温用品，代表股份公司工会向奋战在施工生产一线的广大职工和农民工表示亲切慰问和关怀。
9日上午，检查组来到公司机关本部，召开了集体合同履行情况汇报会。公司领导班子成员及公司机关各部门负责人、有关工作人员参加了会议。公司总经理赵中华和工会主席张庆祥就公司现阶段生产经营情况和《集体合同》履行情况作了全面详细的汇报。
检查组组长陈宝华听取汇报后，对公司集体合同履行情况，企业拓展经营领域、全面综合发展的业绩，以及员工共享发展成果的管理理念和做法给予充分肯定。他指出：二公司经过多年的发展，已成为中铁四局骨干企业。特别是在近两年受紧缩性货币政策影响，基建投资增速同比下降的形势下，二公司生产经营和市场营销成绩显著，企业发展形势喜人，员工士气高昂，展现了良好企业风貌。同时在员工工资待遇、保险福利、安全卫生、职业健康、住房条件、培训教育、扶贫帮困、“三工”建设等多方面做到了同步发展，体现了“依靠职工办企业，办好企业为职工”的民主管理理念。
局工会副主席孙明华对公司工会工作提出了具体要求：要继续对“三不让”承诺资金使用率的提高，重点帮扶患病职工;要加大对体育经费的投入使用。
本次检查不仅为公司深入加强集体合同执行提供了指导，而且为企业持续构建和谐劳动关系，全面维护广大职工的合法权益起到了良好的促进作用。
信息录入：李莉娟 责任编辑：桂文军
