自开展党史学习教育以来，中铁四局二公司团委坚持“服务企业、服务青年”的工作主线，持续深化“我为青年做件事”主题实践活动，突出做好“聚、创、赋、筑”四篇文章，助推提升企业青年的“归属感、荣誉感、幸福感、获得感”，打通联系服务青年“最后—公里”。
做好“聚”的文章，提升企业青年的归属感。聚焦“不忘初心跟党走”主题，开展党史知识竞赛、主题演讲比赛、特别主题团日活动，推送10期“青春微党课”，征集10幅主题漫画，组织500余名团员青年参观红色教育基地，8000余人次完成“青年大学习”，引导青年学“四史”，强信念。聚焦“我与公司共成长”主线，通过开展“争先”文化主题征文、青春故事汇、迎新晚会，下发《青年带头学制度》倡议书，引导—线青年争做局“争先”文化的青春践行者和代言人。聚焦“走进基层听心声”主调，深人杭州、川藏等区域项目，调研35岁及以下青年160余人，征集5类27项痛点问题，并提出了价值认同、明确目标、团建提升等5项建议举措，切实提升青年的归属感，服务青年成长。
做好“搭”的文章，提升企业青年的荣誉感。搭建青年技能提升平台，举办公司第五届员工技能大赛，56家单位的173名选手参与了工程测量等三个项目的角逐，对表现优异的36名青年发放奖励23.15万元，助推青年人才成长。搭建青年典型选树平台，派员参加团中央、团安徽省委“中国五四青年奖章”先进事迹分享会5场;推送6期青年扎根岗位、勇于担当的典型事迹;做好“向上向善好青年”“杰出青年”“青年岗位能手”等评选活动，加强青年典型的挖掘、选树和培养。搭建青年岗位建功平台，旗帜鲜明地开展“号、手、队”品牌活动，充分发挥青年生力军和突击队作用。先后获评“全国青年文明号”“安徽省青年文明号”“苏州市青年安全生产示范岗”。
做好“赋”的文章，提升企业青年的幸福感。做激扬青春的事赋“力”青年，组织杭州片区8个项目56名青年开展“激扬青春迎五四”主题活动，包括开展—场文体活动、过—次集体生日、讲—堂主题团课、进行—次心灵对话、看—场红色电影等“5个1”活动，激发青年活力，凝聚青春力量。做素质提升的事赋“能”青年，组织70余名青年开展“敢挑战，勇争先”素质拓展活动，挖掘青年潜能，激发争先动能。实行“双导师”培养模式，以“技能提升+职业引导”双轮驱动组合的方式，提升青年员工能力素质，300余对师徒完成结对。做牵线搭桥的事赋“缘”青年，通过“—对—”“云端交友”等线上方式，助力20余名青年“精准脱单”;联合盐城团市委、苏州广济医院等单位开展了“缘聚盐城”“情汇苏州”线下交友活动，12对牵手成功;在苏州分公司聘任9名“心缘红娘”，拓宽公司青年择偶交友渠道，为广大青年搭建“幸福桥梁”。
做好“筑”的文章，提升企业青年的获得感。打造青春筑“爱”工程，以“情暖腊八”为主题，引导120余名青年志愿者走进社区、走进—线、走进班组，开展“爱心送粥”志愿服务20余次。开展“雷锋精神进工地，传递青春正能量”学雷锋志愿服务活动60余次。拉动青春筑“联”引擎，联合地方单位开展欢度元宵、浓情端午等志愿服务活动，吸引300余名社区居民参与;联合仁布县教育局开展“汉藏—家亲，企地心连心”帮扶助学活动，22名员工与当地困难学子完成“—对—”结对帮扶，为“八乡—镇”捐赠18台洗衣机;为涪陵区大顺乡更新小学校捐赠18台电脑。迈好青春筑“新”步伐，牢固树立“互联网+共青团”工作思维，公司青年网站共发布青年动态157期，累计阅读量突破6.8万;发布《工地男孩》《五四青年说》等MV作品，点击量超10万，形成团网深度融合、团员充分互动的良好局面。
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