中国中铁四局二公司团委

1.青年突击队。可分为生产型、科技型、管理型和服务型。凡35岁以下青年占到总人数的50%以上的生产组织，可提出申请，经过批准，可成立青年突击队，并组织授旗仪式。青年突击队结合项目和青年特点开展竞赛活动。对于公司青年突击队的管理按照以下办法执行：

(1).为加强青年突击队队员思想、作风建设，把青年突击队建设成为一支素质高、拉得出、打得响、过得硬的团队，使我公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道，针对我场生产任务中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用，圆满地完成生产任务，特制定本办法。

(2).青年突击队要围绕重点工程，在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，组织职工进行生产突击。

(3).青年突击队应加强生产突击管理。做到生产突击任务明确，人员明确、责任明确;做到生产突击前动员，突击中检查，突击后总结，并及时评比表扬先进，激发队员的劳动热情。

(4).青年突击队应做好质量管理，牢固树立质量第一的思想，严格标准化作业，积极组织队员“练功出武”，不断提高队员的业务技术水平;安全管理，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，认真执行公司各项规章制度，搞好安全教育，竖持在突击活动全过程的安全保障制度，切实保证团员青年的生产安全。

(5).青年突击队应加强设备的管理。按经常维修、保养制度，实行定人、定机、定岗位，使各项设备经常保持良好状态，不断提高设备利用率。

(6).青年突击队队员应团结协作，顽强拼搏，迎难而上，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。

(7).做到文明生产、安全生产好，团员无违章、无违纪、无事故;劳动环境好，工作秩序井然，无浪费现象发生。

(8).青年突击队队长应做到模范带头作用，做无声的思想政治工作，动员全体队员用先进的思想和行为，互相琉导和解决出现的各种思想问题。青年突击队队员们应做到：艰苦工作带头、遵章守纪带头、团结协作带头、解决困难带头。

(9).青年突击队应做好寓教于乐工作。结合青年职工的特点和队内的实际，开展各种健康向上，形式活泼多样的文体娱乐活动。

2.青年文明号。35岁以下青年员工占集体人数60%以上，负责人中至少有一名年龄不超过35岁，可以申报创建青年文明号。该创建活动一般由项目团组织自行与当地地市级政府团组织联系创建事宜，公司团委给予必要的指导。创建活动中，要求创建集体成员立场坚定、爱岗敬业、遵纪守法、业绩一流。

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3.青年安全生产监督示范岗。青年安全生产监督岗工作是项目团组织一项十分重要的工作，在建项目都应成立青年安全监督岗，设立青年安全监督岗员，并戴牌上岗。公司制定了相关办法对其进行规范(具体参见：《二公司青年安全生产示范岗管理办法》中铁四二团【2010】31号文件)35岁以下青年员工占集体人数60%以上，负责人中至少有一名年龄不超过35岁，可以申报创建青年文明号，即以岗创号。

4.青年创新创效。组织团员青年进行管理技术创新、QC小组、五小科技攻关和合理化建议活动。同时，要大力开展机制创新、活动创新、宣传创新等工作。