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青年岗位能手介绍
发布日期：2014-02-10 20:28:21 新闻来源：
一、概念
青年岗位能手是指35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年员工。
二、总体目标
在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青工成为技术熟练，作风过硬的各级青年岗位能手，同时造就一大批品德优良、技术精湛、贡献突出的优秀青年人才。
三、主要内容
1.制定评价标准，严格考核认定。
2.采取多种形式，着重抓好培训，引导青年争当能手。
四、与青年文明号的关系
1.两者都是跨世纪青年文明工程和人才工程的重要内容，都是企业团组织实施这两项工程的两项重点工作。
2.青年岗位能手是个体，青年文明号是集体。
3.青年岗位能手是青年个体德能勤绩的综合体现，青年文明号是优秀青年集体的标志。
4.青年文明号是青年岗位能手集聚的青年集体必然的组织表现，青年岗位能手是青年文明号的基本单位。
5.开展青年岗位能手活动是创建青年文明号活动的基础，创建青年文明号活动是开展青年岗位能手的最高体现。
6.通过青年岗位能手活动，能够推进青年文明号活动更加扎实地开展，创建青年文明号活动又必将促使更多青年岗位能手的成长。
青年岗位能手是指35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年员工。
二、总体目标
在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青工成为技术熟练，作风过硬的各级青年岗位能手，同时造就一大批品德优良、技术精湛、贡献突出的优秀青年人才。
三、主要内容
1.制定评价标准，严格考核认定。
2.采取多种形式，着重抓好培训，引导青年争当能手。
四、与青年文明号的关系
1.两者都是跨世纪青年文明工程和人才工程的重要内容，都是企业团组织实施这两项工程的两项重点工作。
2.青年岗位能手是个体，青年文明号是集体。
3.青年岗位能手是青年个体德能勤绩的综合体现，青年文明号是优秀青年集体的标志。
4.青年文明号是青年岗位能手集聚的青年集体必然的组织表现，青年岗位能手是青年文明号的基本单位。
5.开展青年岗位能手活动是创建青年文明号活动的基础，创建青年文明号活动是开展青年岗位能手的最高体现。
6.通过青年岗位能手活动，能够推进青年文明号活动更加扎实地开展，创建青年文明号活动又必将促使更多青年岗位能手的成长。