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青年岗位能手介绍

发布日期:2014-02-10 20:28:21 新闻来源:

一、概念
    青年岗位能手是指35周岁以下,有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标,创造了较好经济效益的企业青年员工。
    二、总体目标
    在企业中普遍开展青年岗位能手活动,使多数青工成为技术熟练,作风过硬的各级青年岗位能手,同时造就一大批品德优良、技术精湛、贡献突出的优秀青年人才。
    三、主要内容
    1.制定评价标准,严格考核认定。
    2.采取多种形式,着重抓好培训,引导青年争当能手。
    四、与青年文明号的关系
    1.两者都是跨世纪青年文明工程和人才工程的重要内容,都是企业团组织实施这两项工程的两项重点工作。
    2.青年岗位能手是个体,青年文明号是集体。
    3.青年岗位能手是青年个体德能勤绩的综合体现,青年文明号是优秀青年集体的标志。
    4.青年文明号是青年岗位能手集聚的青年集体必然的组织表现,青年岗位能手是青年文明号的基本单位。
    5.开展青年岗位能手活动是创建青年文明号活动的基础,创建青年文明号活动是开展青年岗位能手的最高体现。
    6.通过青年岗位能手活动,能够推进青年文明号活动更加扎实地开展,创建青年文明号活动又必将促使更多青年岗位能手的成长。