关于在党组织和广大党员中开展“一迎两争”主题实践活动的通知

 关于在党组织和广大党员中开展“一迎两争”
主题实践活动的通知

 
公司所属各单位党（工）委：
       为贯彻落实2012年局、公司“四会”和局党委两个《实施意见》，以及局党委在全局开展迎接党的十八大主题教育活动精神，深入扎实开展创先争优活动，不断增强各级党组织和广大党员的大局意识、责任意识和发展意识，充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业“加强市场开拓，加快转型发展”，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，公司党委决定，在全公司各级党组织和广大党员中开展“一迎两争”主题实践活动。
       一、指导思想
       坚持以科学发展观为指导，认真落实党的十七届六中全会精神和局“四会”精神，紧紧围绕2012年总体思路、发展目标和中心工作，以深入开展创先争优活动和全面落实局党委两个《实施意见》为主线，切实加强党组织和党员队伍建设，强基固本，展示作为，攻坚克难，拼搏奉献，充分发挥创新示范、引领先行的重要作用，以努力实现“企业强盛，员工富裕”的优异成绩向党的十八大献礼。
        二、目标任务
        通过主题实践活动，使各级党组织建设得到进一步加强，广大党员的先进性得到充分展示，始终保持对形势的清醒认识，始终保持战胜困难的信心和勇气，始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持开拓创新的工作干劲，始终保持埋头苦干的顽强作风，以忠诚之心对待企业，以奉献之心对待岗位，以热爱之心对待工作。具体要做到：
（一）“一迎”。就是迎接党的十八大胜利召开。党的十八大举世瞩目，国内国际高度关注，是全国各族人民政治生活中的一件大喜事。各单位党组织要充分认识到做好维护安全、稳定工作的重要性，牢固树立政治意识、责任意识、大局意识，牢固树立稳定压倒一切的思想，抓好抓实安全、稳定工作。要切实认真、过细、超前地做好宣传教育和思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾。要以人为本，协调处理好各方面的利益关系，特别是要注意维护好一线员工、困难员工的利益，确保员工队伍、外协队伍的思想稳定。十八大召开后，要迅速掀起“学习十八大，宣传十八大，贯彻十八大”的热潮，努力营造深入学习宣传贯彻十八大精神的浓厚氛围，使十八大精神深入人心。
 （二）“两争”：即：争当（学习型员工；爱岗敬业，敢于担当，敢于负责的带头人；相信和依靠员工群众，密切联系员工群众的模范）、争创（员工满意的公司机关；员工及外协员工都满意的项目经理部；业主和监理都满意的项目工程）。
        争当：一是学习型员工。各级党组织要认真组织广大员工，尤其是党员干部认真学习马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习国家法律法规和企业各项管理制度，切实做到①坚持党委中心组学习制度，每两个星期不少于一次；②坚持党员学习活动，每月不少于1～2次；③坚持员工学习制度，充分利用业余党校和员工（农民工）夜校，认真抓好员工学习培训，做到没经过培训的不允许上岗；④各级领导班子要按照公司党委的要求，认真读好“三本书”（《责任胜于能力》、《有效沟通》、《党员干部修养镜鉴》），并联系岗位实际，每人至少写一篇心得体会，参加公司党委下半年举办的“读书学习心得体会交流会”；⑤通过学习使各级党员领导干部做到“五新”，即  思想上要有新收获、认识上有新提高、发展上有新思路、工作上有新业绩、作风上有新转变，以“引领示范、安全生产、质量创优、效益最佳、环境和谐”的优异成果向党的十八大献礼。
       二是爱岗敬业，敢于担当，敢于负责的带头人。责任体现了一个人对企业、对家庭的忠诚度，只有敢于担当，敢于负责的人，才是对企业、对家庭负责任的人，才是值得企业信赖和依靠的人。①各级党组织要大力开展对企业忠诚度的教育，要教育广大员工深深知晓企业的兴衰维系着每一位员工家庭的幸福与否。唯有企业兴盛，员工才能富有，引导员工爱企、爱岗、敬业；②细化和明确每位员工的岗位职责，坚持定职、定责、定量，每月考核一次，实行奖优罚劣，并张榜公布，公开透明；③高度重视选树爱岗敬业、敢于负责的先进典型，并大张旗鼓进行宣传，使之报纸有名、电视有影、家喻户晓；④每个单位每月要坚持举办一次责任落实情况报告会，各单位党员领导干部要带头报告个人在生产经管活动中落实责任的情况。
      三是相信和依靠员工群众，密切联系员工群众的模范。①各级党组织每季度至少向各单位（项目）员工和外协员工队伍举办一次形势任务报告会；②各单位党、政、工领导每星期至少和员工或外协员工开展一次谈心活动，了解掌握员工和外协员工的思想动态；③各级领导班子和党员领导干部要坚持联系点制度，每月至少为员工和外协队伍做一件有意义的事；④坚持为员工和外协员工送生日饭制度；⑤认真执行党员干部“六必谈”、“四必帮”制度（即：员工回家探亲前必谈；员工遇到想不通的问题必谈；员工与他人发生争执矛盾时必谈；员工在违章受到处罚时必谈；员工在执行所在单位重大决定决策前必谈；员工在受到表彰奖励时必谈。员工家庭遇到突发困难必须帮助解决；员工突发病时必须有人端水送饭；员工子女上学就业遇到困难必须帮助到位；员工技能达不到要求必须有专人帮教）。
      争创：一是员工满意的公司机关。①坚持机关每周五学习制度不动摇；②坚持“机关”工作就是服务的宗旨，要着力在提高机关办事效率、服务基层质量上下功夫；③按照“六型”机关（学习型、责任型、效能型、服务型、节约型、廉洁型）的要求，开展机关创先争优活动；④按照“六型”机关的内容和职责要求，抓好机关党员干部的评议和点评工作；⑤扎实开展好机关工作“五讲五比”活动。
        二是员工及外协员工都满意的项目经理部。①坚持学习培训制度，帮助员工和外协员工提高思想素质和工作技能，安全质量管理技能；②经理、书记每星期至少要深入到员工和外协员工宿舍看望、检查一次，工会主席至少两次；③关心、了解、掌握员工、外协员工的思想、工作及家庭情况，及时帮助解难释疑；④认真落实外协队伍“五个一样”管理制度，做到外协队伍职工化管理；⑤严格执行各项规章制度，切实维护和保障员工和外协员工的合法权益；⑥靠前指挥，身体力行，率先垂范，要求员工群众做到的，党员干部自己必须带头做到，用自己的言行影响和带动员工群众的积极性。
       三是业主和监理都满意的项目工程。①确保项目工程无安全事故；②项目工程质量创优；③严格兑现合同工期；④严格落实管理规范化、精细化、制度化，努力实现项目管理效益最大化，向社会展示中铁四局二公司项目管理文化；⑤建立企地和谐关系。
        三、方法步骤
       “一迎两争”主题实践活动从2012年3月1日开始，到2012年12月底结束，分三个阶段进行：
       （一）宣传发动（3月～4月）
       1．动员部署。各级党组织要区分层次、形式多样地开展动员，引导广大党员干部充分认识开展“一迎两争”主题活动的意义、方法、步骤和目的，教育广大党员干部积极投身到活动中来。
       2．学习教育。抓好学习教育是落实“一迎两争”主题实践活动的重要途径。各级党、工、团组织一定要把学习教育落到实处，采取切实可行的措施，确保学习任务的完成。通过学习进一步明确岗位工作职责，增强紧迫感、使命感和责任感，聚心、聚智、聚力，积极投身实践活动。
       3．营造氛围。各单位要充分利用标语、板报、演讲比赛、征文比赛、学习论坛，公司宣传部和“三办”要利用网站等各种形式，广泛宣传，营造气氛。公司“三办”和宣传部、工会、团委要及时选树总结，宣传好的经验做法、典型事迹等活动信息。
      （二）分析查摆（4月～6月）
       1．查摆问题。要根据“一迎两争”主题实践活动的内容要求，严格查找存在的问题、差距和不足，分析不适应要求的深层次原因，并采取积极措施加以整改。
       对各单位的要求：一是查制度。查制度是否健全，执行状况是否到位；二是查纪律。查是否做到违章必究，令行禁止；三是查管理。查是否存在管理不力和存在管理死角，现场管理是精细化还是粗放型；四是查安全质量。查员工包括外协员工是否存在较高的安全质量意识，是否严格执行安全质量规章制度；五是查干部和员工履职情况。查是否按职责要求优质履职、执行有力；六是查团结和谐。查是否沟通有效、补台有力、同心同德、协调一致。
对党员的要求：一是查思想。看是否与党组织保持高度一致，有无令不行、禁不止现象发生；二是查学习。看是否提高了素质，一心一意效力企业，责任到位，是否有推诿扯皮、敷衍了事的现象；三是查纪律。看是否政令畅通，执行到位；四是查工作。看对工作是否认真负责，一丝不苟，勤奋敬业；五是查工作效率。看是否办事粗放不细致，拖拉扯皮；六是查团结。看是否有大局意识，是否独断独行，一个人说了算，有无与他人合作共事的能力水平。
       各级党组织要结合创先争优活动的要求，对照查摆提出的差距、问题和不足，认真进行剖析，分析其根源，使之人人明白。在此基础上，制定整改方案措施，然后召开党员员工大会，公开承诺，发动员工监督承诺整改的事项，明确整改时限。
       2．整改提高。各级党组织要进一步梳理和完善工作制度，围绕中心工作，坚持优良传统，创新工作机制，重点在项目党建、机关党建、海外党建、区域党建和农民工党建等方面探索新思路、出台新办法、寻求新突破，对出现的新问题认真研讨，制定切实可行的措施办法，使之更加符合项目管理工作的需要，更加行之有效。广大党员要立足本职岗位，高标准、严要求，增强创新意识，爱企、爱岗、敬业，在员工中充分发挥榜样的作用。
       (三)主题实践活动全面展开（6月～12月）
        重点围绕“庆祝建党91周年”、“创先争优活动总结表彰”、“迎接党的十八大”等，大力创新活动载体，大力开展“基层党组织建设年”活动，“创先争优示范工程”活动，“创共产党员先锋工程”活动，“共产党员安全质量先锋岗”活动，“共产党员承诺”活动，我是共产党员“我的岗位我负责，我的工作无差错”活动，开展献计献策、合理化建议活动，开展党建联建联创，党建带团建，员工共建活动等，宁波地铁项目重点开展好“宁波地铁党旗红，共创和谐当先锋”活动。公司党委拟定“七一”前夕，在宁波地区召开党建工作推进会，总结阶段性党建工作经验，查找不足，制定措施，把活动推向高潮。
         四、活动要求
       （一）加强领导。“一迎两争”主题实践活动是公司党委今年开展的一项重要活动，各单位党组织要高度重视，切实加强对活动的领导。各单位党组织负责人、各级领导干部要发挥示范和表率作用，团结带领广大党员积极投入主题实践活动中，以良好的工作作风、饱满的工作热情、高效的工作成果服务企业。
          （二）宣传动员。各单位党组织要大力宣传开展活动的重要意义，引导广大党员提高认识，统一思想，增强参与活动的自觉性、紧迫性，利用宣传阵地，通过举办报告会、研讨会、演讲会、征文比赛、张贴标语等形式，营造浓厚的活动氛围。
        （三）制定规划。各单位要结合本项目的实际情况，围绕年度任务目标，认真规划、细化活动安排，突出主题、创新形式、充实内容。活动中要体现“三做到”、“四加强”、“五个新”。各单位的活动方案于4月20日前报公司党委组织部。
       （四）总结表彰。各单位要认真总结创先争优活动及主题活动开展以来涌现出来的先进典型和好的做法，大张旗鼓地进行表彰。“七一”期间，公司党委将召开表彰大会，大力表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和活动优秀组织单位。
 

信息录入：周利    责任编辑：周利